扎实小镇经济发展，还看人才工作

3月9日，大泗镇召开人才政策宣讲会。专门邀请高港区专门人才工作站、区委组织部人才工作科领导为大泗镇重点企业、人才工作站人员解读高港区“人才强企”政策。

本次会议，对于人才工作领导小组的同志而言，这是一次常态化地学习会，以后工作中要根据实际需要继续坚持及时召开；对于企业而言，这是一次难得熟悉人才政策的机会，一定要学深学透相关政策，学以致用，发挥政策作用；有关工作人员要借此良机提升业务本领，增强服务水平。

坚持把人才资源当做第一资源来谋划开发，切实做到以下三点，确保做出成效。

一是要在思想上高度重视。坚持把人才资源当做第一资源来谋划开发，充分调动人才各方面的积极性，特别是企业要发挥主题作用，着力抓好管理和服务。牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上重要日程,重视人才的引进、培养和使用工作，我们一定能引导人才、汇集人才、培养人才，将人才聚集成奔流的江海，真正聚天下英才而用之。　

二是要在服务上健全机制。一是建立一个联动机制，大泗镇人才工作领导小组定期召开联席会，及时总结沟通工作情况，及时研究解决遇到的问题，及时总结工作经验；二是建立两面协调机制，对上，专人与区委人才办对接，分析研究文件；对下，实行一企一策，建立企业档案，传达上级政策，结合企业实际做好各项工作；三是建立三支服务小组，政策服务、工业科技、农业三产三支服务小组，负责与企业对接政策、指导工作、抓实举措，确保人才工作做实做细。

三是要在生活上关心照顾。组织部门是人才之家，围绕想干事业的有机会、能干事业的有舞台、干成事业的有地位的目标，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。健全人才工作后勤保障机制，落实好各项人才生活保障政策，让人才无后顾之忧，促使优秀人才脱颖而出。有关企业围绕人才引进培养方面有什么需求、意见、建议，也请及时与我们沟通。