注重提升五种力量　夯实非公党建工作基础

近年来，大泗镇始终坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为总体思路，以“构筑非公党建新高地，打造经济发展新引擎”为工作目标。紧紧聚焦非公企业党建难点，注重提升非公企业党建工作五种力量。

一、深入宣传引导，增强非公企业党建工作的影响力。

坚持宣传与引导双管齐下，明确“育典型、推示范、抓培训，重效果”的工作思路。一是重点培育选树了大泗医疗器械、圆融置业等一批可看、可学、可信的优秀非公组织，发挥典型示范作用，形成大泗非公党建特色品牌。二是围绕生产经营、发展成效、劳动关系、文化建设、履行社会责任、党组织自身建设等方面开展主题宣传教育活动，邀请有较高的理论水平和业务知识的党建工作专家，开展党建工作培训。三是通过“微笑大泗”公众号、表彰分享会、专题报告会等形式，为非公企业党建工作提供强大的舆论支持。

二、创新活动形式，增强非公企业党建工作的创造力。

开展开放式党组织活动。打破原有组织活动、组织生活方式的局限，推行不同领域组织活动联办和组织生活联过。一是开展村企共建“6+6”主题活动。通过村企结对互学互促互比互赶，实现村企双赢。二是机关支部与非公组织联合开展素质拓展、座谈沙龙等系列活动，通过机关党员与企业党员的交流，激发非公党建活力，实现党建工作与企业发展的相互促进。

三、加强队伍建设，增强非公企业党建工作的战斗力。

通过抓好党员教育，着力推动非公企业党建工作标准化化运作。一是主动邀请非公党组织书记，业主列席机关党组织民主(组织)生活会、党建工作推进会，各类专项业务培训。二是选派机关年轻干部、“退二线”的党员干部和其他热心党群工作的同志担任非公企业党建指导员，全程参与指导企业党建工作开展。三是在党员发展方面向非公企业倾斜，通过企业党员推荐、职工群众推荐形式，将一线工作、业绩突出、职工认可的同志吸收到党组织中来，把生产、经营、管理骨干中特别优秀的党员及时选拔到党组织书记的位置。

四、推进党企共建，增强非公企业党建工作的凝聚力。

把非公企业党建与塑造企业文化建设相结合，以党建汇聚人力，以党建文化引领企业文化。一是在规模较大的非公企业，同步建设党员活动室和“职工之家”，丰富员工业余生活的同时，也为推动企业党建发展提供了良好的条件。二是结合党员闪光，红领行动，在企业开展一名党员一面旗、党员先锋岗等主题活动，组建党员技术攻关小组、党员突击小分队等，激发党员在本职岗位建功立业的热情。三是将党员发展与干部培养融合，促进党企同频共振。把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干、把党员骨干推荐到企业管理层，实现了“最先进的职工在党内，最优秀的人才是党员，最关键的岗位有党员”的目标。

五、健全管理机制，增强非公企业党建工作的保障力。

通过建立健全一系列制度保障，有效提升非公企业党建工作水平。一是形成了组织部门牵头，经济、科技等职能科室协调配合、齐抓共管的领导机制。二是通过举办公文写作培训班，党员发展业务培训等多次专题学习，加大对非公企业党组织书记，党务工作者的培训力度，提升非公组织党建水平。三是对企业党组织活动开展扎实有序的，返还部分党费，给与其用作党建专项经费。鼓励各类企业按照 “六有”标准，建立健全党群活动阵地，为教育党员、凝聚职工创造良好环境。