解放思想，对标找差，大泗出新招，开展“我与群众手拉手，共谋发展心连心”活动

为深入开展“解放思想再出发，对标找差新跨越”大讨论活动，进一步解放干群思想，全面化解各类历史矛盾，降低信访举办案件存量，密切党群干群关系，提高群众对大泗转型发展的认可度和获得感，大泗镇开展“我与群众手拉手，共谋发展心连心”活动。

一、坚持问题导向，建立三张清单

一是建立矛盾问题清单。各村（社区）、各科室（部门）将接待处理的社会矛盾、信访举办条目式列出，如失地保障、泗白路扩建、特色小镇动迁、缠访闹访户问题等，经研究后，确定“硬骨头”清单。二是建立发展献策清单。围绕加快中药养生小镇建设、推动医疗器械产业园建设、弘扬大泗养生文化、提升特色小镇美誉度等主题征集建议，通过集体讨论票决出“金点子”清单。三是建立乡村振兴清单。作为大泗发展中的“建设者”、“代言人”，各村（社区）、各科室（部门）按照乡村振兴总要求，结合实际，制定可操作性的工作计划，研究设计出“新形象”清单。

二、坚持目标导向，明确三个目标

一是统一思想。通过活动，使干部群众认清“我是谁”的实质内涵，认清“发展是富裕政府、富裕企业、富裕群众”的集大成；认清“集体利益高于个人利益”、“舍小家为大家”是发展的制胜点；认清“我是党员我带头”、“干群连心做贡献”是发展的金钥匙；永葆“功成不必有我”的洒脱情怀，进一步强化“建功必定有我”的责任担当。二是确定目标。

围绕“一切为了大泗，一切为了大泗群众”的理念，使干部群众认清“我是谁”的实质内涵，不断增强和谐发展、创新发展、绿色发展的意识。三是跨越赶超。结合实际情况，主动调高“参照物”，瞄准先进典型，确立学习标杆。对着标杆，查找差距，制定赶超计划，通过对标找差，认清“怎么办”的实质。

      三、坚持实践导向，成立三小团队

一是成立连心小团队。根据矛盾问题清单，划分小团队分管区域，小团队结合职责分工和工作权限，深入群众，答疑解惑。二是成立牵手小团队。根据发展献策清单，小团队与献策人结对，共同撰写实施方案，并挑选示范点，重点打造，小团队实时跟踪，加强指导。三是成立践行小分队。根据乡村振兴清单，各小团队从自身做起，投入建设，帮村集体谋经济发展之计，商乡风文明之策，想生态宜居之举，集社会治理之法，走共同富裕之路。