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区人社局开展“解放思想再出发,对标找差新跨越”大讨论活动

发布时间: 2018-06-04 作者: 人社局 字体:[ ] 【打印本页】 【关闭窗口】

    紧紧围绕省、市、区委活动安排部署,区人社局深入开展大学习、大调研、大讨论,积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,以扎实、务实、落实的作风,努力推进全区人社事业迈上新台阶。一是学懂弄通,深思细悟。从上至下召开全体人员大会、分管条线研学会、科室小组讨论会,通过领学、讲学、督学、帮学,带领干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省市区委关于保障和改善民生的各项重要部署等,切实在深入学习中解放思想、提高境界、凝聚共识,真正做到“三个清醒认识、三个准确把握”。二是对标先进,取长补短。以南通海安市人社局为对标,围绕高港人社工作发展的深层次矛盾和重点难点问题,组织领导干部及业务骨干,分批次、分条线开展对标学习考察活动,在考察中“三比三查”:比精神状态、比工作作风、比发展质效,查短板、查差距、查弱项,坚持把发现问题、解决问题贯穿始终,对标先进取长补短,真正做到摸清底子、找准路子。三是后发赶超,创新发展。组织开展对标学习成果交流会、“解放思想大家谈”“我为高质量发展献一策”等活动,层层制定对标赶超工作计划,对差距进行指标量化分解,明确时间表、路线图,用对标先进的成果打开工作新局面,认真抓好就业促进、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作,加快推进人社事业创新步伐,努力实现民生保障新跨越,为建设“幸福高港”贡献人社部门力量。