江苏省出台年度考核办法保障农民工工资支付

近日，江苏省公布《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》，将对各设区市政府保障农民工工资支付工作进行年度考核。考核结果分为A、B、C三个等级。对考核等级为C级的，由省联席会议对该设区市政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。

考核工作在省政府领导下，由省解决企业工资拖欠问题部门联席会议负责实施。考核工作从2017年到2020年，每年开展1次。有下列情形之一的考核等级为C级：保障农民工工资支付工作组织不力、措施不落实、欠薪问题突出的；发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的；发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的；在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的。（来源：南京日报）