高层次人才认定 南京尝试“举荐制”

对高层次人才的认定，不再局限于学历、资历等指标，而是通过业界“伯乐”相才荐才的方式直接认定。据悉，作为南京市委“一号文”的配套细则之一，《南京市高层次人才举荐办法（试行）》中明确，从2018年起，组建举荐委员会，通过委员举荐和委员会集体票决或通讯票决的方式，每年定期开展高层次人才举荐认定工作，选拔认定一批优秀创新创业人才。届时一批优秀的创新创业人才只要被举荐委员看中，不用走传统的评审程序，就可直接被认定为南京市各类高层次人才，享受创新创业、人才安居、子女教育等方面的扶持政策。

举荐制是南京市建设创新名城过程中，探索人才多元评价机制、丰富人才发现方式的一种创新和尝试。据介绍，因为被举荐的对象是产业类人才，所以举荐委员招募的范围也偏向产业领域，包括龙头企业老总、新型研发机构负责人、两院院士以及国家科技进步奖获得者、科技中介机构负责人等。举荐委员候选人采用自荐或部门推荐方式，最终获聘要经市委市政府批准。举荐委员聘期两年，每人每年举荐1—3名人才，按照目前计划招募的27名委员来看，全年经过“伯乐”认定的高层次人才不超过81名。（来源：南京日报）